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應堅決制止違法欠薪

更新時間:2017-12-09 12:46:05 來源:qugla.com 編輯:本站編輯 已被瀏覽 查看評論
張家界旅游網(wǎng) 公眾微信號 春節(jié)將至,湖北枝江金潤達項目的200多位農(nóng)民工近150萬元工錢至今未有著落,起因于金潤達公司與枝江市政府之間的扯皮。這樣的事件,讓我們十分不安。
  我國勞動合同法明確規(guī)定,農(nóng)民工與企業(yè)之間是勞動用工合同關系,無論有無書面合同,形成了事實勞動雇傭關系的就應該付工資。那些拖欠農(nóng)民工工資的行為觸犯了國家法律,是違法行為,也是無視社會道德。然而,維護農(nóng)民工合法權益不能依靠老板的“良心發(fā)現(xiàn)”。另外,目前欠薪的違法成本低,對企業(yè)沒有什么震懾作用。
  現(xiàn)實中,一些地方政府的監(jiān)管部門面對農(nóng)民工討薪行為,卻往往視之為“敏感事件”,不敢、不愿、不能擔負起本應該擔負的監(jiān)管保障責任,致使違法欠薪行為猖狂無忌,造成嚴重的社會危害。
  法律法規(guī)應該更加有力保護弱者的合法權益,其方法之一就是大大提高強勢一方的違法成本。擔負監(jiān)管的政府部門應該建立起問責制度,以確保政府長效監(jiān)管機制得以落到實處。如果屬地內(nèi)出現(xiàn)農(nóng)民工討薪無果的事件,政府相關監(jiān)管部門將被問責,監(jiān)管機制的行動力將可能大幅上升。
  完善制度建設,加強執(zhí)行力,從而大力提高欠薪主體的違法成本并加強對監(jiān)管部門的問責力度,從而堅決制止違法欠薪,已經(jīng)刻不容緩!
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