日常生活

雙節(jié)加班工資應(yīng)分兩類計(jì)算

更新時(shí)間:2018-03-19 12:33:08 來源：qugla.com 編輯：本站編輯　已被瀏覽 次 查看評(píng)論
張家界旅游網(wǎng) 公眾微信號(hào) 中秋節(jié)、十一假期市民如果加班，加班工資如何計(jì)算？9月15日，筆者從市勞動(dòng)和社會(huì)保障局獲悉，今年中秋節(jié)、十一休假期間，市民如加班，加班工資分為兩類計(jì)算，即節(jié)假日和休息日分開計(jì)算其加班工資。 　　
　 一類是法定節(jié)假日，即9月22日（中秋節(jié)）、10月1日、2日、3日共四天為法定節(jié)假日；另一類是休息日，即9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日共6天為休息日。
　　根據(jù)我市有關(guān)規(guī)定，用人單位在9月22日，10月1日、2日、3日法定節(jié)假日期間安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)按不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的300%支付加班工資。
　　9月23日、24日，10月4日、5日、6日、7日休息日期間安排勞動(dòng)者加班，應(yīng)當(dāng)安排其同等時(shí)間的補(bǔ)休，不能安排補(bǔ)休的，按照不低于日或者小時(shí)工資基數(shù)的200%支付加班工資。
　　因此，今年長(zhǎng)假期間的加班工資計(jì)算方法分別為：法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)，休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
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