售樓女考上副局長(zhǎng)何以成新聞

　　一名“80后”售樓美女，毫無(wú)“政治背景”，以“體制外”的打工人身份考上了眉山市東坡區(qū)招商二局副局長(zhǎng)。為確保公開(kāi)公平公正，眉山此次公選采取“全裸選”方式，加大監(jiān)督力度。(7月9日《華西都市報(bào)》)

　　消息一出，如水入沸油，議論紛紛，但售樓女成為副局長(zhǎng)何以成為大新聞呢？這其中蘊(yùn)含的深意，值得玩味。
　　時(shí)下，中國(guó)人的身份常常被體制所劃分。說(shuō)實(shí)話，“體制外”的售樓女能成為副局長(zhǎng)，成了一個(gè)大新聞，只是因?yàn)轶w制內(nèi)外存在著制度的鴻溝、地位的不平等。很明顯，副局長(zhǎng)的經(jīng)濟(jì)地位、社會(huì)地位如果比售樓女高不了多少，抑或售樓女不在體制干涉下能比較順利地進(jìn)入體制內(nèi)，售樓女成為副局長(zhǎng)這事，將變得平常無(wú)奇，沒(méi)有任何值得獵奇之處。
　　應(yīng)該說(shuō)，出現(xiàn)這樣一種現(xiàn)象，其背后應(yīng)是體制內(nèi)外人才流動(dòng)的極其不暢，隱射著體制內(nèi)外流動(dòng)之道還存在著不少黑暗的掣肘。時(shí)下，公職人員的招聘方式早已由傳統(tǒng)的指定、分配、推薦、內(nèi)部繁殖等，轉(zhuǎn)向比較規(guī)范化、程序化的招考方式。但盡管如此，依然存在不少令人詬病的“潛規(guī)則”，一些政府工作人員為了一己之私在考試門檻、考試過(guò)程以及考試結(jié)果上做手腳。例如陜西某地事業(yè)單位招聘只要內(nèi)部家屬子女，又例如海南某地社保局長(zhǎng)“讓”女兒考了99分，等等。這些“潛規(guī)則”的事實(shí)存在，讓很多人感受到了體制外的沒(méi)有背景者，想進(jìn)入體制內(nèi)，是何等的不簡(jiǎn)單。
　　事實(shí)上，類似售樓女在歐美等國(guó)家成為部長(zhǎng)、市長(zhǎng)都不足為奇，更別說(shuō)一個(gè)副局長(zhǎng)，究其原因，這些國(guó)家的用人機(jī)制和中國(guó)有著巨大的不同。雖說(shuō)中國(guó)古代有“舜發(fā)于畎畝之中，傅說(shuō)舉于版筑之中”等類似的傳說(shuō)。但毫不客氣地說(shuō)，這些名人志士放在時(shí)下，別說(shuō)不具備考公務(wù)員的資格，就算進(jìn)一般的小公司恐怕都沒(méi)門，唯一只能去工地干體力活或自己創(chuàng)業(yè)。因?yàn)闀r(shí)下的體制內(nèi)外的人才流動(dòng)，不僅需要學(xué)歷、年齡、性別、口才等一系列顯性指標(biāo)，還往往被“背景”這個(gè)“潛規(guī)則”所左右。而這則是值得我們反思和警惕的。