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武陵源區(qū)將全面推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革

更新時間:2018-03-19 12:50:06 來源:qugla.com 編輯:本站編輯 已被瀏覽 查看評論
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       武陵源新聞網(wǎng)3月16日訊(通訊員 袁林 宋波浪)3月15日,從武陵源區(qū)人社局獲悉,《張家界武陵源區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施方案》正式出臺,此文件的出臺標(biāo)志著該區(qū)事業(yè)單位人事制度改革進(jìn)入了實(shí)質(zhì)階段。

  從15日起,武陵源區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作將在全區(qū)107個事業(yè)單位全面鋪開。該區(qū)今后所有的事業(yè)單位將逐步建立.按需設(shè)崗、按崗聘用、竟聘上崗,能上能下.的崗位管理機(jī)制。該區(qū)此次事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作將要求各單位嚴(yán)格按照.因事設(shè)崗、以人為本.的原則科學(xué)合理的開展。據(jù)悉,8月底之前,該區(qū)所有的事業(yè)單位將完成崗位設(shè)置工作。

  據(jù)了解,武陵源區(qū)事業(yè)單位人事制度改革將緊密結(jié)合崗位設(shè)置,加強(qiáng)職稱評審的宏觀調(diào)控,真正發(fā)揮其在人才評價中的主導(dǎo)作用,建立以品德、能力、業(yè)績?yōu)橹饕獌?nèi)容的評價標(biāo)準(zhǔn)體系。改革將全面實(shí)行事業(yè)單位公開招聘制度,規(guī)范公開招聘程序和聘用合同管理,同時將研究完善事業(yè)單位通用崗位類別、等級設(shè)置管理辦法,積極探索特設(shè)崗位設(shè)置工作。

  武陵源區(qū)全面推進(jìn)事業(yè)單位的人事制度改革,將會真正實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變,由固定用人向合同用人的轉(zhuǎn)變,繼而全面調(diào)動事業(yè)單位各類人員的積極性和創(chuàng)造性,增強(qiáng)事業(yè)單位的生機(jī)和活力。

       責(zé)任編輯:鄧道理

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