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提高人社系統(tǒng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)

更新時間:2017-12-09 12:46:25 來源：qugla.com 編輯：本站編輯　已被瀏覽 次 查看評論
張家界旅游網(wǎng) 公眾微信號 新華社北京1月27日電（記者趙超）記者27日從人力資源社會保障部獲悉，為提高人社系統(tǒng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)，推進人力資源社會保障事業(yè)科學發(fā)展，人力資源社會保障部決定從2011年起，計劃用3年時間對全國縣級人力資源社會保障局長普遍輪訓一次。
　　人力資源社會保障部負責人表示，大部制改革后，新的人力資源社會保障部門職能增加，業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓寬，任務(wù)更加艱巨。隨著就業(yè)、社會保障、人才隊伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配、勞動關(guān)系等方面新的法律法規(guī)、政策制度和工作部署不斷推出，加大基層貫徹實施力度顯得十分重要和緊迫。
　　這位負責人說，縣級人社局長工作在第一線，是推動人社事業(yè)發(fā)展的重要骨干力量。開展大輪訓，有利于他們認清形勢，把握大局，增強使命感、責任感；有利于他們學習新的業(yè)務(wù)知識，提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平；有利于他們?nèi)胬斫?、準確把握和堅決執(zhí)行各項政策和部署，促進工作落實。
　　據(jù)悉，這次輪訓共培訓約3000人，每年培訓約1000人，總計舉辦培訓班15期，每期集中培訓10天。培訓內(nèi)容上，以人力資源社會保障中心和重點工作為主，學習人社工作指導(dǎo)思想和工作理念、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識，同時進行國際國內(nèi)政治經(jīng)濟形勢、領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)、危機處理和黨風廉政建設(shè)等學習培訓。培訓方式上，課堂講授、案例教學、現(xiàn)場教學、小組討論、經(jīng)驗交流、學員論壇等相結(jié)合。 張家界旅游網(wǎng)

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