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提高人社系統(tǒng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì)

更新時間:2017-12-09 12:46:25 來源:qugla.com 編輯:本站編輯 已被瀏覽 查看評論
張家界旅游網(wǎng) 公眾微信號 新華社北京1月27日電(記者趙超)記者27日從人力資源社會保障部獲悉,為提高人社系統(tǒng)基層領(lǐng)導(dǎo)干部能力素質(zhì),推進人力資源社會保障事業(yè)科學發(fā)展,人力資源社會保障部決定從2011年起,計劃用3年時間對全國縣級人力資源社會保障局長普遍輪訓一次。
  人力資源社會保障部負責人表示,大部制改革后,新的人力資源社會保障部門職能增加,業(yè)務(wù)領(lǐng)域拓寬,任務(wù)更加艱巨。隨著就業(yè)、社會保障、人才隊伍建設(shè)、人事制度改革、工資收入分配、勞動關(guān)系等方面新的法律法規(guī)、政策制度和工作部署不斷推出,加大基層貫徹實施力度顯得十分重要和緊迫。
  這位負責人說,縣級人社局長工作在第一線,是推動人社事業(yè)發(fā)展的重要骨干力量。開展大輪訓,有利于他們認清形勢,把握大局,增強使命感、責任感;有利于他們學習新的業(yè)務(wù)知識,提高領(lǐng)導(dǎo)能力和水平;有利于他們?nèi)胬斫?、準確把握和堅決執(zhí)行各項政策和部署,促進工作落實。
  據(jù)悉,這次輪訓共培訓約3000人,每年培訓約1000人,總計舉辦培訓班15期,每期集中培訓10天。培訓內(nèi)容上,以人力資源社會保障中心和重點工作為主,學習人社工作指導(dǎo)思想和工作理念、政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識,同時進行國際國內(nèi)政治經(jīng)濟形勢、領(lǐng)導(dǎo)能力建設(shè)、危機處理和黨風廉政建設(shè)等學習培訓。培訓方式上,課堂講授、案例教學、現(xiàn)場教學、小組討論、經(jīng)驗交流、學員論壇等相結(jié)合。 張家界旅游網(wǎng)

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