為經(jīng)濟騰飛保駕護航

“要使開發(fā)區(qū)經(jīng)濟騰飛，干部不倒一人!”這是時常掛在張家界經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會主任白開文嘴上的一句話。張家界經(jīng)濟開發(fā)區(qū)自2008年開始實行“市區(qū)合辦、以市為主”的新管理體制，隨著開發(fā)建設(shè)的快速推進，開發(fā)區(qū)的工程項目越來越多，經(jīng)濟總量越來越大，工作人員也越來越多。面對新的形勢和情況，開發(fā)區(qū)黨工委、管委會一班人深刻認識到做好紀檢監(jiān)察工作的重要性，采取了四項有效措施，加強干部職工廉潔自律，優(yōu)化機關(guān)工作作風(fēng)，為開發(fā)區(qū)的建設(shè)發(fā)展保駕護航。

抓制度，構(gòu)筑拒腐“防火墻”。
建好制度機制，是有效攔截腐敗的“防火墻”。為此，開發(fā)區(qū)由紀工委牽頭，認真研究，先后出臺了廉潔自律、機關(guān)作風(fēng)、厲行節(jié)約、財務(wù)管理、公物采購等24項規(guī)章制度，制定了《開發(fā)區(qū)工作人員行為規(guī)范》。同時，重點修訂完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的內(nèi)容，把落實各項規(guī)章制度也納入到了黨風(fēng)廉政建設(shè)之中，分層次制作了《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀》，并召開了全園區(qū)干部職工參加的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議，傳達上級有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)精神，現(xiàn)場分層次簽訂和遞交“責(zé)任狀”。為了確保“責(zé)任狀”得到落實，開發(fā)區(qū)還采取了定期檢查的措施，在半年工作小結(jié)和年度工作總結(jié)時，管委會領(lǐng)導(dǎo)和中層負責(zé)人對照“責(zé)任狀”，在全園區(qū)干部職工大會上進行自評，紀工委進行點評。

抓教育，設(shè)置心理“報警器”。
為了使工作人員在思想上時刻保持警醒，開發(fā)區(qū)認真組織開展了各類學(xué)習(xí)教育活動。結(jié)合學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開發(fā)區(qū)組織工作人員認真搞好政治學(xué)習(xí)，促進園區(qū)黨員干部堅定理想信念，牢記黨規(guī)黨紀，在開發(fā)區(qū)的建設(shè)發(fā)展中發(fā)揮先鋒模范作用。每年組織一次全園區(qū)工作人員的修心養(yǎng)性輔導(dǎo)報告會，確定一個主題，請市紀委領(lǐng)導(dǎo)作專題報告，教育引導(dǎo)大家平衡心態(tài)，做好本職工作。并先后組織全園區(qū)黨員、中層以上負責(zé)人觀看和學(xué)習(xí)了郴州窩案以及蔣艷萍、李真、羅亞平、劉文杰、潘翔凌等貪官的光盤和懺悔錄，以案說法，建立對黨紀國法的“敬畏”心態(tài)。班子成員和中層骨干、黨員人手一份《廉政準則》，除要求搞好自學(xué)外，還先后兩次組織了集體學(xué)習(xí)，并認真組織了以落實《廉政準則》為主要內(nèi)容的機關(guān)支部和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。此外，在日常工作會議中，管委會主任白開文同志都要強調(diào)“優(yōu)質(zhì)服務(wù)，廉潔自律”，時時為工作人員敲響警鐘。

抓監(jiān)督，樹起廉政“風(fēng)向標”。
為了把黨風(fēng)廉政建設(shè)落實到各項工作中，開發(fā)區(qū)黨工委、管委會注重讓紀工委參與到重大事項的決策和執(zhí)行中來，發(fā)揮監(jiān)督和示范作用，為園區(qū)樹立廉政“風(fēng)向標”。近兩年，開發(fā)區(qū)共投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目l 3個，總投資5.3億元，紀工委參與了對部分項目報名單位的實力、信譽、資質(zhì)的考察和所有項目開標過程的程序監(jiān)督，并在施工中對投標書中所確定的五大員進行了抽查確認。全程參加了防洪堤排灌站6臺潛水泵設(shè)備的考察和談判，使設(shè)備在確保過硬質(zhì)量的前提下，節(jié)省造價30多萬元。此外，紀工委還參加了對一家要求優(yōu)惠供地500畝興辦物流項目的投資公司的考察，并如實客觀地向管委會班子集體進行匯報，提出了建議。

抓走訪，搭建服務(wù)“連心橋”。
為了及時了解掌握園區(qū)項目和企業(yè)老板的開發(fā)建設(shè)、生產(chǎn)經(jīng)營情況以及他們對開發(fā)區(qū)工作人員的反映，開發(fā)區(qū)采取定期和不定期走訪方式，架起了領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)和園區(qū)老板間的“連心橋”。今年來，結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)和學(xué)習(xí)貫徹《廉政準則》活動，紀工委對進入園區(qū)的企業(yè)和在建項目進行了一次普遍的走訪調(diào)查，對重點企業(yè)和重點項目更是走訪了多次。通過走訪，對老板們所反映的園區(qū)工作人員的問題，及時采取措施進行了處理，并組織了一次對中層負責(zé)人的廉政談話。對于老板們所反映的困難和問題，開發(fā)區(qū)黨工委、管委會及時安排專人服務(wù)，甚至由“一把手”親自出面，幫助其排憂解難。。
通過構(gòu)筑拒腐“防火墻”、設(shè)置心理“報警器”、樹起廉政“風(fēng)向標”和搭建服務(wù)“連心橋”，開發(fā)區(qū)保持了廉潔、務(wù)實、高效的工作作風(fēng)和一切為了建設(shè)發(fā)展的良好投資環(huán)境，園區(qū)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)實現(xiàn)了低成本、高效率，一個規(guī)劃科學(xué)、環(huán)境優(yōu)美、前景可期的新的工業(yè)小區(qū)已經(jīng)出現(xiàn)在張家界市城區(qū)的東部。