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貴在抓落實

更新時間:2017-12-09 12:59:37 來源：qugla.com 編輯：本站編輯　已被瀏覽 次 查看評論
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　　農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟工作的出發(fā)點和落腳點在于盡可能地實現(xiàn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收、農(nóng)村穩(wěn)定。我市在“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展”中積極推進城市農(nóng)業(yè)、旅游農(nóng)業(yè)、生態(tài)農(nóng)業(yè)、品牌農(nóng)業(yè)，都是努力實現(xiàn)上述目標的重要手段和內(nèi)容。目標是宏偉的，要實現(xiàn)宏偉的目標必須付出艱苦的努力。真正把每一項具體工作做好做出成效，不僅僅在于召開幾個會議，定幾個指標和搞幾次檢查，更要靠各級黨委政府和廣大農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線及涉農(nóng)部門的同志們盡職盡責，共同努力。如何盡最大努力把工作抓落實，要重點從以下四個方面突破，創(chuàng)新工作機制，提高工作效率。
　　一是建立健全目標責任管理制度。我市四個農(nóng)業(yè)發(fā)展的目標任務(wù)，已作了五年規(guī)劃，并分解到了年度，我們要循序漸進，把每個年度的目標任務(wù)抓落實，對每個年度目標任務(wù)，要明確牽頭單位的責任，市里把目標任務(wù)分解到區(qū)縣，區(qū)縣要分解到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要落實到村組，村組要落實到農(nóng)戶和地塊。
　　二是規(guī)范和完善督促檢查制度。我們在推進四個農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的進程中，對每項具體工作任務(wù)，不僅要有安排部署，更要有督促檢查，市委2008年8號文件要求各區(qū)縣、市直責任單位每季度召開一次工作調(diào)度會，半年進行一次工作講評，年底進行檢查驗收，從過來的情況看，這項制度有的地方堅持得好，有的不夠落實，今后要一如既往地抓好此項制度，通過段段抓、段段促，一環(huán)扣一環(huán)，把每項具體工作真正落到實處。
　　三是嚴格執(zhí)行考核考評制度。實踐證明，堅持行之有效的考核考評，是推動工作的重要手段，農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作線長面廣，工作艱巨而復雜，沒有嚴格的管理和考評難以形成有效的約束機制。因此，要對各級各部門實行工作目標管理和考核考評，并把考核的結(jié)果納入?yún)^(qū)縣黨委政府和市直責任單位績效考核的重要內(nèi)容，納入?yún)^(qū)縣黨委政府主要負責人、分管負責人和市直責任單位主要負責人年度公務(wù)員考核的重要內(nèi)容，實行獎優(yōu)罰劣。
　　四是及時兌現(xiàn)表彰獎勵制度。根據(jù)目標任務(wù)和發(fā)展要求，市、區(qū)（縣）要建立獎勵資金，出臺獎勵辦法，對發(fā)展優(yōu)秀的龍頭企業(yè)、專業(yè)村、專業(yè)大戶、專業(yè)合作經(jīng)濟組織和積極參與四個農(nóng)業(yè)和現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的社會力量進行大張旗鼓的表彰和獎勵，造聲勢、造影響、造氛圍。通過強化激勵機制，堅決兌現(xiàn)獎懲，真正做到以實績論獎懲，以發(fā)展論成敗，在全市上下形成干實事、比實績的生動局面。

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