梅尼為員工“量身訂做”工作制

    張家界訊  為切實加強公司內(nèi)部的民主管理，提高員工主人翁意識，11月30日，湖南梅尼超市股份有限公司召開第三屆員工代表大會暨工會大會，通過了該公司關(guān)于特殊崗位的特殊工時計量、特殊工資管理以及員工申訴方式的決定。
    湖南梅尼超市股份有限公司是我市最大的商貿(mào)流通企業(yè)，除張家界以外，網(wǎng)點還覆蓋到常德市和吉首市，目前共有員工3200余名，連鎖超市27家，連鎖店總計經(jīng)營面積超過15萬平方米。該公司年營業(yè)收入超過5億元，年上繳利稅1100余萬元，是我市面積最大、網(wǎng)點最密、覆蓋最廣、利稅最高的零售企業(yè)，也是我市唯一的農(nóng)超對接試點公司。
    根據(jù)公司內(nèi)各崗位的工作性質(zhì)和工作特點，湖南梅尼超市股份有限公司制定了《特殊工時實施方案》。《方案》詳細(xì)闡明了實行綜合計算工時工作制或不定時工作制的具體工種或崗位、職工數(shù)量、實施周期、申請期限、工資支付和休息休假辦法、勞動保護(hù)和安全衛(wèi)生條件措施等內(nèi)容，既利于保證員工休息、休假，又利于生產(chǎn)、經(jīng)營、工作任務(wù)的完成，受到與會職工代表的擁護(hù)。