構(gòu)建和諧勞動關(guān)系我市積極穩(wěn)妥處理勞動爭議案件

張家界訊. 今年來，我市勞動爭議仲裁院積極維護“勞企”雙方當事人的合法權(quán)益，妥善處理勞動爭議案件，營造了良好的和諧勞動關(guān)系氛圍，有力促進了社會和諧穩(wěn)定。截至6月底，共處理勞動人事爭議案件132件，涉及勞動者人數(shù)299人，涉案經(jīng)濟標的568萬元，涉及農(nóng)民工勞動爭議案件31件。
　　為了保證勞動爭議仲裁工作順利開展，市仲裁院積極完善了仲裁隊伍和機構(gòu)，利用業(yè)余時間積極組織辦案人員參加專業(yè)培訓學習，切實加強對法律法規(guī)的學習理解；定期開展典型案件研討活動，統(tǒng)一辦案尺度，特別是對事實勞動關(guān)系認定、雙倍工資計算等歧義較大的問題進行重點分析，增強辦案人員實際運用法律法規(guī)的能力。
　　市仲裁院還積極開展案情調(diào)查，充分給予雙方當事人舉證質(zhì)證的權(quán)利，特殊情況允許雙方當事人庭后5日內(nèi)補證質(zhì)證，努力分清當事人各自的責任，明確雙方當事人的權(quán)利義務(wù)，為自愿調(diào)解和公平裁決提供保障。同時，實行接待責任制，不斷創(chuàng)新審理勞動爭議案件的仲裁方式，要求辦案人員一次性告知申請人申請仲裁的有關(guān)注意事項和需要補充的具體材料，指導當事人按格式要求書寫申請書和答辯書，減少當事人來回奔波，提高了辦案效率。