索溪峪土家族鄉(xiāng)維護社會和諧“三管齊下”

武陵源新聞網(wǎng)10月9日訊（通訊員 鄧德華）武陵源區(qū)索溪峪土家族鄉(xiāng)堅持.打防結(jié)合、標(biāo)本兼治.的方針，健全.三級管理，四級防范.體系，進一步加強社會治安防范，有效維護了轄區(qū)社會和諧穩(wěn)定。據(jù)最新不完全統(tǒng)計，該鄉(xiāng)群眾滿意率達到了97%以上。
　　健全監(jiān)管體系，織牢一張.防護網(wǎng).。
　　今年初，索溪峪土家族鄉(xiāng)確立了.以穩(wěn)定促發(fā)展，以發(fā)展求和諧.的工作思路，將綜治工作納入年度計劃并作為全年工作重中之重來抓；重新調(diào)整了綜治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了法治工作站領(lǐng)導(dǎo)小組，實行兩塊牌子、一套人馬，加強對農(nóng)村社會治安綜合治理工作的領(lǐng)導(dǎo)和管理。進一步完善了黨政一把手包面、其它班子包村、村.兩委.包組、黨員組長包戶的.四級.防范監(jiān)管責(zé)任體系。為明確目標(biāo)和落實責(zé)任，鎮(zhèn)黨委與各村、站所及駐索各區(qū)（垂）直單位、各企業(yè)單位簽訂了責(zé)任書，以做到.管好自己的人，看好自己的門.。 同時，索溪峪土家族鄉(xiāng)還組建了一支專職治安巡邏隊，負責(zé)城區(qū)片5個居委會治安巡邏，6個山區(qū)村也相應(yīng)地成立了由組長擔(dān)任的義務(wù)巡邏隊伍，并做好重要時段的宣傳，達到群防群治的效果。
　　創(chuàng)新社會管理，疏通一道信訪渠。
　　農(nóng)村法治工作站建立后，索溪峪土家族鄉(xiāng)以此為平臺，積極探索和創(chuàng)新社會管理模式，印制并發(fā)放了1000多張干群聯(lián)系卡和100多本.民情日記.，增加了與群眾.零距離.接觸和.面對面.解難的機會。黨員干部下村1125次，解決各類問題達到336個，化解矛盾糾紛82個，其中有80戶還簽訂了息訪協(xié)議書，群眾幸福指數(shù)日益提升，黨群、干群關(guān)系更加密切。此舉措增強了黨員干部為群眾服務(wù)意識，提升了為民排憂解難水平，得到了廣大群眾的支持和好評；信訪工作渠道進一步拓寬，實現(xiàn)了由.變上訪為下訪.、.變治標(biāo)為治本.兩個根本性的轉(zhuǎn)變。
　　搞好排查防范，打造一片和諧地。
　　堅持做到.三抓.：即抓好對重點人員的排查，把老上訪戶作為重點，密切掌握其動態(tài)；抓好對重點村（居）的排查，特別是對有重點工程建設(shè)和控違拆違任務(wù)的文豐、巖門等村（居）做到重點關(guān)注；抓好對特別防護期的排查，在重要接待、中央省市.兩會.及重大活動期間，索溪峪土家族鄉(xiāng)將責(zé)任層層分解，搞好對有關(guān)人員的穩(wěn)控工作，確保不出紕漏。充分發(fā)揮村級第一道防線作用，當(dāng)村里出現(xiàn)上訪對象時，先由村干部出面協(xié)調(diào)解決，解決不了的由聯(lián)村班子與法治工作站人員共同解決，做到小事不出村、大事不出鎮(zhèn)、矛盾不上交、問題不激化，將矛盾糾紛消除在萌芽狀態(tài)。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　責(zé)任編輯：鄧道理