張家界工務段暢通信息通道解決管理問題

.領導信箱.架起干群.連心橋.

... .有想法你就說，有難處我來幫。.近日，張家界工務段干部職工無論是遇到工作上的難題，還是生活上的煩心事兒，都會想到通過信箱發(fā)帖，與段長、書記進行互動交流、溝通。
... .軌檢車獎勵辦法如吊著的蘋果，有的車間是‘姚明’，低著頭就能吃著，而我們車間則像‘潘長江’，跳得再高也夠不著。.3月底的一天，張家界工務段段長晏資皇一打開.段長信箱.，一個帖子就跳入了他的視野。帖子是一名線路車間干部寫來的，突出反映了段軌檢車獎勵制度存在未充分考慮設備差異的.硬傷.。這一情況引起了晏資皇的重視，經過調查，他發(fā)現帖子中反映的問題確實存在，于是特意安排相關部門，綜合考慮設備狀況、人員配備、排名先后等多種因素，對原軌檢車獎勵辦法進行了補充和完善。
... 據了解，張家界工務段.領導信箱.自今年3月份開通以來，已先后收到干部職工關于安全、生產、管理、成本等方面的建議10余條，相關領導均一一給予了回復、落實。對此，不久前剛剛就電話費報銷問題向段長寫信反映、并得到滿意答復的吉首線路車間黨支部書記李慧平這樣評說：.‘領導信箱’為我們架設了一座干群‘連心橋’！.
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