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收入差距不容忽視

更新時(shí)間:2017-12-09 12:56:26 來(lái)源：qugla.com 編輯：本站編輯　已被瀏覽 次 查看評(píng)論
張家界旅游網(wǎng) 公眾微信號(hào) 2010年上半年，全市各地各部門深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞“保增長(zhǎng)、擴(kuò)內(nèi)需、調(diào)結(jié)構(gòu)、重民生”的目標(biāo)要求，繼續(xù)深化各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)體制改革，進(jìn)一步加大招商引資力度，營(yíng)造企業(yè)發(fā)展的良好社會(huì)環(huán)境，促進(jìn)了企業(yè)經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。受經(jīng)濟(jì)效益大幅增長(zhǎng)的影響，城鎮(zhèn)單位在崗職工的勞動(dòng)工資、在崗職工工資總額及在崗職工月均工資收入均保持增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。
　　一、城鎮(zhèn)單位在崗職工穩(wěn)中有增
　　上半年全市城鎮(zhèn)單位在崗職工比上年同期增加了4592人，增加6.3%。
分經(jīng)濟(jì)類型看，國(guó)有單位在崗職工增加3183人，增長(zhǎng)5.9%；集體單位在崗職工減少2210人，下降28.5%；其他單位在崗職工增加3619人，增長(zhǎng)33.8%。
分行業(yè)來(lái)看，建筑業(yè)、信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘察業(yè)、水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)、公共管理和社會(huì)組織增幅較大，同比增長(zhǎng)分別為19.1%、39.8%、5.8% 和19.7%。
　　分單位性質(zhì)看，國(guó)有企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)在崗職工有增有減，二季度末，機(jī)關(guān)單位在崗職工同比增加3208人，事業(yè)、企業(yè)單位分別減少380人、1111人。單位在崗職工平穩(wěn)增長(zhǎng)的同時(shí)，離崗職工人數(shù)繼續(xù)減少。到二季度末，離崗職工人數(shù)比上年同期減少1845人。
　　二、勞動(dòng)工資呈穩(wěn)步增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)， 行業(yè)間收入差距進(jìn)一步擴(kuò)大
　　上半年，全市在崗職工勞動(dòng)工資總額比上年同期增長(zhǎng)5.4%。十九個(gè)行業(yè)中勞動(dòng)工資排在前五位的是：房地產(chǎn)、金融業(yè)、公共管理和社會(huì)組織、教育、水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)等五個(gè)行業(yè)，其在崗職工月人均工資分別是：2685元、2653元、2511元、2508元、2453元。排在后五位的是制造業(yè)、建筑業(yè)、農(nóng)林牧漁業(yè)、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)，月人均收入為856元、1109元、1150元、1162元和1265元。在所有行業(yè)中，最低人均工資收入行業(yè)僅為最高收入行業(yè)的31.9%，行業(yè)間收入差距進(jìn)一步擴(kuò)大。教育系統(tǒng)實(shí)行績(jī)效工資，并落實(shí)到位，是拉動(dòng)其職工工資增長(zhǎng)的重要因素。
　　三、單位就業(yè)和勞動(dòng)工資中存在的主要問(wèn)題
　　總的看，城鎮(zhèn)單位在崗職工穩(wěn)中有增，勞動(dòng)工資保持穩(wěn)定增長(zhǎng)的態(tài)勢(shì)，但也存在著一些問(wèn)題，主要是：
　　1、勞動(dòng)就業(yè)方面。主要是就業(yè)壓力大，我市總的就業(yè)形勢(shì)是勞動(dòng)力供大于求。目前我市就業(yè)壓力主要來(lái)自四大群體：返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、特殊困難群眾和新增失地農(nóng)民。盡管政府先后出臺(tái)了多項(xiàng)就業(yè)配套政策和實(shí)施辦法，在一定程度上緩解了就業(yè)壓力，但城鎮(zhèn)就業(yè)供需缺口仍然存在。
2、勞動(dòng)工資方面。不同單位的勞動(dòng)工資差異較大，突出表現(xiàn)為不同行業(yè)的工資差距拉大。平均工資水平最高的行業(yè)仍然集中于壟斷程度較高行業(yè)。此外，在國(guó)有單位中，不同單位的工資水平差距也較大。
　　四、幾點(diǎn)建議
　... 1、千方百計(jì)擴(kuò)大就業(yè)，力促四大群體就業(yè)。加大促進(jìn)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大中專畢業(yè)生、特殊困難群眾和新增失地農(nóng)民四大群體就業(yè)的力度，進(jìn)一步出臺(tái)和落實(shí)一系列政策和措施，同時(shí)加強(qiáng)就業(yè)信息的引導(dǎo)，做好技能培訓(xùn)等工作。
2、加強(qiáng)調(diào)控監(jiān)管，努力縮小行業(yè)勞動(dòng)工資差距。首先要采取有效措施，避免收入水平繼續(xù)不合理擴(kuò)大。其次，對(duì)低收入行業(yè)，要強(qiáng)化技術(shù)改造，提高技術(shù)含量，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，從根本上提高該行業(yè)的生產(chǎn)、收入水平。
3、實(shí)施分類指導(dǎo)，加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)是經(jīng)濟(jì)發(fā)展到一定階段的必然要求，如果僅僅依靠經(jīng)濟(jì)的發(fā)展來(lái)自我完成產(chǎn)業(yè)升級(jí)，速度比較緩慢。應(yīng)針對(duì)我市的特點(diǎn)、優(yōu)勢(shì)，發(fā)展基礎(chǔ)較好、高素質(zhì)人員比較集中的行業(yè)和產(chǎn)業(yè)，加快向高科技、資本密集型產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型步伐。
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