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干部脫崗享樂不是小問題

更新時間:2017-12-09 12:53:01 來源：qugla.com 編輯：本站編輯　已被瀏覽 次 查看評論
張家界旅游網(wǎng) 公眾微信號 上班時間堅守崗位忠于職守，本是基本要求，山西省紀檢部門近來組織開展的“糾查風暴”表明，有一部分機關(guān)干部頭腦中連這樣的要求都做不到。當前一些地方干部紀律渙散、作風散漫之嚴重可見一斑。
　　9月20日，山西省紀委通報了一個月來“糾查風暴”行動中查處的306名違紀干部情況，這些人分別受到嚴重警告、免職、開除等處分。這些干部上班時間擅離職守，到娛樂場所按摩、打牌，有的竟然無視紀檢監(jiān)察部門開展的“糾查風暴”，依舊脫崗享樂甚至參與賭博。
　　機關(guān)干部擅離職守享樂、賭博，絕不僅僅是少上多長時間班、耽誤多少工作事項的問題，而是缺乏起碼的組織紀律性和責任心，反映了少數(shù)干部職業(yè)素質(zhì)低下，背后還有一些單位管理不嚴、人浮于事等問題。
　　這樣的問題絕非山西省獨有，近年來媒體披露的地方公務人員作風問題不在少數(shù)。有的機關(guān)單位在編人員一大堆，分工細致，行為規(guī)范明明白白寫在墻上，但群眾去辦事往往找不著人，找到了人又遭遇冷言冷語，不僅得不到優(yōu)質(zhì)服務，反而常常被迫低聲下氣、反復折騰。
　　結(jié)合山西等省份紀檢監(jiān)察部門近年來查處的情況看，要解決干部作風散漫的問題，不僅要依據(jù)黨紀政紀處分當事人，給違紀者敲警鐘，更重要的是查找干部隊伍管理中的問題。大量事實證明，“有事不干”往往與“無事可干”密切相關(guān)。幾乎所有干部新入職時都有嚴格履行職責的責任心，但由于所在單位崗位職責不清或者人浮于事，有條件推諉扯皮、敷衍塞責，久而久之就無視紀律規(guī)范，拿上班當兒戲。要解決這個問題，必須標本兼治，以查處違紀行為、處分責任人為契機，完善相關(guān)制度和機制，明確崗位職責，讓在崗的每一個干部有事可干、有責可擔。
　　嚴格的紀律是事業(yè)成功的重要保證。只有紀律嚴明，才能打勝仗。中央歷來高度重視黨政機關(guān)干部紀律作風建設，并出臺了較為完備的規(guī)章制度。要使這些規(guī)章制度得到有力執(zhí)行，像山西省這樣整肅干部紀律作風很有必要，同時應當加強和改進干部隊伍管理，形成良性機制，夯實干部隊伍建設基礎(chǔ)。
............... 新華社太原9月21日電 張家界旅游網(wǎng)

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