市內(nèi)資訊

高溫停工規(guī)定豈能成空文

更新時間:2017-12-09 12:56:35 來源：qugla.com 編輯：本站編輯　已被瀏覽 次 查看評論
張家界旅游網(wǎng) 公眾微信號
　　7月30日到8月1日的三天時間里，濟南至少有8名戶外勞動者因中暑搶救無效死亡，他們有環(huán)衛(wèi)工人，也有農(nóng)民工。
　　各級政府從關心勞動者的身心健康出發(fā)，出臺了相關通知或工作方案。山東省五部門2006年下發(fā)通知，對企業(yè)職工夏季防暑降溫相關工作作出調整，要求企業(yè)合理安排夏季職工工作，適當調整高溫、露天作業(yè)人員的勞動強度和作息時間，避開高溫時段，嚴格控制加班加點，確保職工身體健康和生產(chǎn)安全。濟南市一些部門也出臺了有關高溫停工的通知或工作方案。
　　然而遺憾的是，盡管各級有高溫停工的通知和方案，但還是發(fā)生了勞動者中暑身亡的悲劇，通知和規(guī)定在這些企業(yè)淪為一紙空文。在這些企業(yè)，工期、進度、利潤被放在首位，員工的身心健康卻被漠視了。勞動法明確規(guī)定，高溫季節(jié)用人單位有義務為職工提供良好的工作環(huán)境，保障勞動者身心健康。而慘痛案例的發(fā)生，充分說明維護勞動者合法權益，還有很長的路要走。
　　嚴格執(zhí)行高溫停工規(guī)定，還勞動者應有尊嚴，不能光依靠企業(yè)主自覺。必須進一步強化高溫天氣防暑降溫相關規(guī)定落實情況的檢查和監(jiān)管，完善舉報制度；對高溫勞動防護不到位，造成中暑引發(fā)安全生產(chǎn)事故，以及造成勞動者傷亡的，要啟動問責程序，倒逼企業(yè)主尊重生命，遵守法紀。
　　高溫停工規(guī)定的執(zhí)行情況是一面鏡子，它照出了社會的法治水平，更照出了社會的文明程度和企業(yè)管理者的文明素養(yǎng)。但愿高溫中暑身亡的慘劇不再重演。
張家界旅游網(wǎng)

　　免責聲明：除來源有署名為特定的作者稿件外，本文為張家界旅游網(wǎng)編輯或轉載稿件，內(nèi)容與相關報社等媒體無關。其原創(chuàng)性以及文中陳述文字和內(nèi)容未經(jīng)本站證實，對本文以及其中全部或者部分內(nèi)容、文字的真實性、完整性、及時性本站不作任何保證或承諾，請讀者僅作參考，并請自行核實相關內(nèi)容。
分享到：

【復制本文地址 】【收藏】 【打印文章】
分享到：