一、 聽口碑
無論公司大小、業(yè)內(nèi)評價與客戶評價都極為重要，廣告宣傳和口碑有時不在同一水平線上。 
    二、 看文案
文案精美與否只是表面文章，是否有針對性，是否能夠達到培訓目標以及文案的可操控性是關注的重點。 
    三、 查實力
通過網(wǎng)站了解成功培訓的客戶群構成可以得到大致的判斷。關注是否是知名企業(yè)和高校商學院的指定供應商，或者有自己開發(fā)的特色課程等。 
    四、 訪客戶
在該公司培訓的客戶名錄中，找到兩家方便聯(lián)系的公司尋訪，獲得可借鑒的經(jīng)驗。 
    五、 選教師
選擇適合自己需求的拓展訓練教師，不要被教師的無用背景光環(huán)障眼，要求不得輕易更換選定教師，了解教師的年齡、從業(yè)年限與安全紀錄很有必要。 
    六、 定基地
確認是專用基地、合作基地還是租借基地，必須將食宿等細節(jié)考慮在內(nèi)。 
    七、 談價格
價格并非越低越好，好的課程理念是一種無形的生產(chǎn)力，不要因為價格問題讓培訓活動變味或縮水。 
    八、 簽合同
包括培訓目標、課程、安全、交通、食宿、付費方式等細節(jié)要認真溝通，保險的內(nèi)容與索賠方式也是重要一環(huán)。